従業員0人・労災なしの造園業求人、応募しても大丈夫か
造園業の求人を見つけたが、従業員数0人（親方一人）、労働保険該当者なしと記載されている。休日も年66日と少なめ。親方一人の個人事業主の下で働くことになるが、労災保険がないのは危険ではないか。応募しても大丈夫なのか不安
ご注意ください
- 労働者を1人でも雇用すれば、事業主は労災保険に強制加入する義務があります
- 事業主が未加入でも、雇用された労働者は労災の保護を受けられます（事業主に費用請求される）
- 年間休日66日は週休1日程度で、労働基準法の週40時間を超過する可能性があります
- 「従業員0人」でも人を雇う時点で雇用主としての義務が発生します
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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