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アルバイト採用後に店長が交代し、雇用契約が進まない——連絡も来ず、このまま待つべきか

飲食店のアルバイトに応募して採用された。しかし、応募したタイミングで店長が交代してしまい、前店長と新店長の間で雇用契約についての伝言に食い違いが生じた。制服だけ渡されて「後日」と言われたまま、新店長から連絡すると言われて一週間以上が経過している。邪険に扱われている感覚もあり、このまま待ち続けるべきか、見切りをつけて別のアルバイトを探すべきか迷っている。

採用されたはずなのに働けない。連絡を待つしかない状況で、自分が厄介者のように扱われている気がする。その宙ぶらりんな苦しさ、よく分かります。

状況への対処姿勢
この職場への執着
相手の態度の解釈

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ご注意ください

  • 採用が口頭のみで書面がない場合でも、労働契約は成立している可能性があります。一方的な採用取り消しは違法となる場合があるため、心配な場合は労働基準監督署への相談を検討してください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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