過去にパワハラをしてきた人が上級管理職に——今後どう関わるべき？

20代前半の頃にパワハラを受けた相手が、今は上級管理職に昇進している。今後その人と仕事で関わることになりそう。再びパワハラが起きるのではないかと心配。コンプライアンスが厳しくなった今でも、巧妙な方法で追い込まれる可能性を捨てきれない。独身なので退職という選択肢もあるが、どう対処すべきか迷っている。

あの頃の記憶がよみがえる。また同じ目に遭うかもしれないという恐怖、よく分かります。