親が職場でパワハラを受けている。子どもとしてどこまで動くべきか

子どもが先走って動く前に、親がどうしたいのかを聞く。辞めたいのか、戦いたいのか、我慢するつもりなのか。親の意思を尊重した上で、できるサポートを考える。

いつ・誰が・何を言ったかを日記形式で記録するよう親に勧め、記録の整理を手伝う。将来どの選択肢を取るにしても、証拠があれば有利になる。

労働基準監督署、都道府県労働局の総合労働相談コーナー、または弁護士の無料相談などに親と一緒に行く。第三者の専門家に状況を伝え、取れる手段を確認する。

加害者への制裁より、親がその環境から離れることを優先する。転職サイトを一緒に見たり、経済面で支援できるか家族で話し合う。