退職前の引き継ぎで年上の後輩にイラつく──どこまで付き合うべきか

退職を控え、後任として入社した年上の女性に引き継ぎをしている。しかし教えたことを「聞いてない」と言い張る、揚げ足を取る、大事な書類を紛失しても責任転嫁する、話しかけても「後にしてください」と断るなど、対応に困っている。会議の準備を手伝っても感謝なし。こちらが冷たく言えば怒り、ヒステリックになることも。退職するのになぜここまで消耗しなければならないのか。残りの期間、どう接すればいいのか分からない。

自分は退職するのに、なぜここまで消耗しなければならないのか。丁寧に教えても報われない、その徒労感、よく分かります。