新人だから始業前に来て掃除しろ、契約にないのに従うべきか

ご注意ください

• 始業前の掃除が使用者の指揮命令下で行われる場合、労働基準法上の「労働時間」に該当し、賃金支払義務が発生する可能性があります
• 慣習的な早出でも、実質的に強制されている場合は賃金請求の対象となりえます
• 労働時間の記録（メモやタイムカードの写真など）を残しておくことが後々役立つ場合があります
• 労働基準監督署への相談は匿名でも可能です

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。