部下のミスに甘くしたいが部長は厳しい、嫌われたくないが揉み消すとリスクがある

マネージャーとして、部下のミスは多めに見てあげたいと思っている。しかし部長はミスのたびにすぐ始末書・顛末書を要求する厳しいタイプ。自分で揉み消すこともできるが、バレた時は全責任を負う。本心では部下に嫌われたくない、仕事よりも部下によく思われたい。

部下には優しくしたい、でも上からは厳しく求められる。その間で「自分はどうあるべきか」と迷う気持ち、よく分かります。