求人票と勤務条件が違う、熱意もない仕事を続けるか辞めるか

ご注意ください

• 求人票と実際の条件が大きく異なる場合、労働基準監督署に相談できます
• 試用期間中の退職は履歴書に書かなくてよい場合もありますが、企業による確認で判明することもあります
• 部署変更後も同じ会社なので、元の部署との関係性に配慮が必要です

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。