旅館の女将から一方的に責められ続けて限界——辞めるべきか、どう対処すべきか

自分の心と体を守るために、この職場を離れる。限界を超えてまで働き続ける必要はない。退職届を出し、次の仕事は辞めてから探すか、並行して探し始める。

女将の言動を社長に報告する。以前ミスで謝罪した際に社長と話したことがあるなら、その関係を活かす。「女将からこのように言われて困っている」と具体的に伝える。

パワハラとして労働基準監督署、または都道府県の労働局「総合労働相談コーナー」に相談する。第三者の視点で状況を整理してもらい、適切な対応を助言してもらう。

「元々フロント希望で入社した」ことを改めて伝え、異動を申し出る。女将との直接的な対立を避けつつ、自分が本来希望した仕事に就ける可能性を探る。