会社の不誠実な対応を引き継いでしまった、相手にどう説明すべきか
入社したばかりの会社で、前任者が応募者への返信を2ヶ月放置していたことが発覚。応募者から問い合わせが来たが、嘘がバレる状況で言い訳もできない。前任者は「無視しろ」と言うが、自分としては誠実に対応したい。新人の立場で組織の怠慢をどう処理すべきか迷っている
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