同僚から根拠のない窃盗の言いがかり——どこまで反論すべきか

感情的にならず、自分は自転車を盗んでいないという事実を上司に伝える。車を持っていること、当日のアリバイなど、客観的な情報を示す。相手の言いがかりであることを冷静に説明し、上司の判断を待つ。

当日のアリバイ（勤怠記録、レシート等）、車所有の証明、駐輪場周辺の防犯カメラ映像の確認依頼など、客観的証拠を集める。それを持って上司に正式な調査を依頼し、自分の潔白を証明する。

事実無根の窃盗告発は名誉毀損・誣告に該当しうる。弁護士に相談し、内容証明郵便の送付や民事訴訟、刑事告訴の可能性を検討する。相手に法的責任を問うことで、言いがかりを撤回させる。

理不尽な言いがかりをつけられ、上司もまともに対応してくれないような職場に留まる価値があるか考え直す。争い続けるエネルギーを転職活動に向け、より良い環境を探す。