高齢者施設長とケアマネ事業所の責任者、収入とキャリアを比較する

特養やグループホームなどの施設長は、職員採用・労務管理・経営判断・行政対応など施設全体を統括する。月給は30〜50万円程度が相場だが、責任は重く、夜間オンコールや休日出勤も珍しくない。

居宅介護支援事業所の管理者は、ケアマネ業務に加えて事業所運営・ケアマネの指導育成を担う。月給は25〜40万円程度。施設長より責任範囲は狭いが、ケアマネとしての専門性を活かせる。

介護福祉士やケアマネ資格を取得し、現場経験を十分に積んでから管理職を目指す。どちらのルートが自分に合うか、実際に働きながら見極められる。

特養などの施設内ケアマネとして経験を積み、主任・副施設長を経て施設長を目指す。ケアマネと施設運営の両方の視点を持てる強み。