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懲戒解雇免除で異動になったが、退職したい。どのタイミングでどう辞めるべきか

懲戒解雇相当の行為をしたが、免除され異動を命じられた。異動を了承したが、実はやりたい仕事があり転職を考えていた。自責の念もあるが退職したい。異動前に辞めるか、異動後すぐ辞めるか、懲戒解雇が掘り起こされるリスクが心配

退職のタイミング
正直さのレベル
会社への姿勢

💡 おすすめの選択肢

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ご注意ください

  • 懲戒解雇免除は会社の裁量であり、退職の仕方によっては撤回される可能性があります
  • 自己都合退職であれば、会社は原則として退職を拒否できません
  • 退職届は2週間前までに提出すれば法的には有効です(民法627条)
  • 懲戒解雇の事実は離職票に記載される可能性があり、転職に影響することがあります

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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