Q

代表取締役を解任勧告された——家族経営の権力争いの中で身を守るには

夫が代表取締役を務める会社で、取締役会議により解任勧告を受けた。理由は「会社に不利益」「パワハラ」とされるが、身に覚えがない。解任を主導しているのは社長の座を狙う親族で、過去にも同様の手口で別の役員を追い詰め、その人は自ら命を絶った。土下座の強要、給与減額、無休勤務などのパワハラを受けてきた。弁護士にいつ相談すべきか分からず、夫の身を守ることを第一に考えているが、このまま黙ってはいられない。

過去に同じ手口で人が追い詰められた経験があるからこそ、恐怖は当然です。夫を守りたい気持ちと、理不尽に屈したくない気持ち、両方あって当然です。

最優先事項
専門家への相談タイミング
会社との関係

💡 おすすめの選択肢

4
PR

伝え方コミュニケーション検定

人間関係と自己肯定感UPに。ウェブ3時間で資格取得。

※ 広告を含みます

ご注意ください

  • 本件は会社法・労働法に関わる専門的な問題です。早期に弁護士への相談を強く推奨します
  • 過去に同様の状況で深刻な事態が起きているとのことです。メンタルヘルスの専門家への相談も検討してください
  • パワハラの証拠(メール、録音、日記など)は可能な範囲で保全してください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

人間関係の他の悩み (1973件)

人間関係の悩みをすべて見る →

広告

引っ張って更新