話が長くて要点が分からない同僚に、どう質問すれば効率的に答えを得られるか
職場に話が長くて、結局何を話しているのか分からなくなる人がいる。その人にどうしても質問しなければならない場面がある。聞いていないことまで詳しく答えてくれるが、本当は要点だけ欲しい。失礼にならず効率的に情報を得る方法はないか。
ご注意ください
- 相手のコミュニケーションスタイルは本人の特性である場合も多いため、直接的に「短く話して」と言うと傷つける可能性があります
- 効率を求めすぎると、相手が「話を聞いてもらえない」と感じ、関係性が悪化することがあります。バランスを意識しましょう
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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