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相方が無断欠勤で辞め、仕事が倍増。限界だが辞め方や次への影響が心配

入社4ヶ月目の臨時社員。2人で行う作業の相方が無断欠勤で来なくなり、新しい人と2人分の仕事をやることに。毎日5時間残業、仕事は減らず増える一方で、求人を出しても溶接職は人が集まらない。退職したいが、解雇になった場合のハローワーク紹介への影響や、臨時社員の退職ルールが心配

離職の主導権
優先すべき懸念
責任の捉え方

💡 おすすめの選択肢

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ご注意ください

  • 自己都合退職の場合、失業給付の給付開始まで2ヶ月+7日の待機期間があります
  • 残業時間が月45時間を超える場合、特定受給資格者(会社都合扱い)になれる可能性があります
  • 退職届を出す前に、労働基準監督署やハローワークに相談することをお勧めします
  • 臨時社員でも雇用契約の内容によって退職のルールは異なります

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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