「病気だから助けて」と言う同期に2年間振り回された——距離を置いたら「意地悪だ」と言いふらされる
入社時に同期から「躁鬱かもしれないと診断されたことがある。鬱にならないよう病気を理解して助けてほしい」と頼まれた。周囲が同期を悪く言っても庇い、常識のない言動もフォローし続けた。しかし2年間振り回され続けるうちに「これは病気ではなく性格の問題では」と感じるようになり、疲れ果てて距離を置いた。すると同期は職場で泣き出し「何もしてないのに冷たくされる」「意地悪だ」と周囲に訴えている。事情を知らない人からは自分が一方的に悪者に見えてしまう。直接思っていることを伝えたいが、相手のメンタルが弱いため、それで退職されても結局自分のせいにされそうで踏み切れない。
2年間、善意で支えてきた。でも限界が来て距離を置いたら、なぜか自分が悪者になっている。この理不尽さ、本当に辛いですよね。
ご注意ください
- メンタルヘルスの問題を抱えている人への対応は難しい。しかし「病気だから」という理由で際限なく負担を負う必要はない。自分を守ることは悪いことではない
- 職場で泣く、周囲に言いふらすなどの行動はハラスメントに該当する可能性がある。状況が深刻な場合は、人事や社外の相談窓口(労働局など)に相談することも選択肢
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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