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契約社員5ヶ月、ミスが多く向いていないと退職を申し出たら「逃げ」と言われた

1ヶ月更新の契約社員として5ヶ月勤務。ミスが多く仕事が遅いため向いていないと感じ、退職を伝えたら班長に「毎日6時間残業しているのに逃げるのか」と言われた。契約社員なので軽く考えていたが、これは本当に「逃げ」なのか悩んでいる

退職の意味づけ
適性判断の基準
契約雇用への責任感

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ご注意ください

  • 毎日6時間残業は36協定の上限を超えている可能性があります
  • 契約社員でも、更新を繰り返した場合は雇止め法理が適用される場合があります
  • 精神的に追い詰められている場合、まず休むことを優先してください
  • 労働環境に問題がある場合は労働基準監督署への相談も選択肢です

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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