退職願を出し忘れて予定日に辞められない、どう対応すべきか
パートで今月20日に辞める予定だったが、退職願を出し忘れていて来月20日まで辞められないと言われた。就業規則で1ヶ月前の届出が必要。上司に嘆願書を頼んでも「常識がない」と取り合ってもらえない。
ご注意ください
- 民法627条は「期間の定めのない雇用契約」に適用されます。有期契約の場合は異なります
- 就業規則より民法が優先されますが、会社との交渉は慎重に行う必要があります
- 退職届を内容証明郵便で送ると、法的な証拠になります
- 労働基準監督署の総合労働相談コーナーでは無料で相談できます
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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