未払い残業代を退職時に請求したい

ご注意ください

• みなし残業の有効性は就業規則と給与明細への明記が要件となります
• 深夜労働（22時〜5時）・休日労働の割増賃金は法律で義務付けられています
• 請求には証拠（タイムカード、メール、勤怠記録等）の保全が重要です
• 賃金請求権の時効は3年（2020年4月以降）または2年（それ以前）です

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。