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日産を蹴って塾に入社、パワハラで退職——2年遅れた焦りと恨みを抱えたまま新しい会社で前を向けるか

国立大工学部卒の24歳男性。日産や富士電機から内定を得ていたが、塾の責任者に「うちなら教育実習も考慮する」と言われ入社。しかしパワハラを受け7ヶ月で退職。第二新卒として就活し直し、4月から東芝プラントシステムに入社予定。同期から2年遅れた焦りと、嘘をついて引き止めた上司への殺意に近い恨み、神奈川で日産の建物を見るたびに思い出す辛さに精神的に追い詰められている。

「あの時こうしていれば」——その思いが頭から離れない。同期と比べて「負けている」と感じてしまう。その苦しさ、よく分かります。過去は変えられない。でも、その事実が一番辛いんですよね。

過去との向き合い方
比較の基準
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ご注意ください

  • 「殺意が湧くほどの恨み」「精神的に追い詰められている」状態は深刻です。必要であれば、よりそいホットライン(0120-279-338、24時間)や、まもろうよこころ(厚生労働省の相談窓口まとめサイト)を利用してください。
  • 入社前のこの時期に心を整えることは、新しい環境でのスタートを成功させるためにも重要です。

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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