「休憩中に質問しないで」と言われたが、緊急だと判断して質問した。どちらが正しい？

「緊急性がある」と判断したのは部下であり、上司が設定した境界線を部下の主観で破ることは適切ではない。休憩時間は保護されるべきで、待てない理由が本当にあったのか疑問が残る。

部下は業務上の判断として「今質問することが最善」と考えた。上司も実際に答えており、業務は進んだ。後から文句を言うのは筋が通らない。

「緊急性」の定義が曖昧なまま運用されていたことが問題。上司の言う「緊急性」と部下の認識にズレがあり、どちらが正しいというより、コミュニケーション不足の問題。

「緊急性のないこと」という曖昧な表現で境界を引いたことが問題の根本。何が緊急で何が待てるのか、具体例を挙げて事前に擦り合わせるべきだった。