24歳で4社目、短期離職を繰り返しているが退職理由はすべて正当、自分が悪いのか

過労・未払い・セクハラ・契約満了はすべて正当な退職理由。「根性なし」ではなく「自分を守れる人」と捉え直す。面接でも正直に説明すれば理解される可能性がある。

面接と違う業務内容だが、1年耐えれば履歴書の印象が変わる。その間に次の転職活動を進め、条件の良いところが見つかったら移る。

面接と実態が異なる職場で無理に続ける必要はない。ただし次は、事前に職場見学・口コミ確認・条件の文書化など、入社前の確認を徹底する。

正社員採用では事前に職場の実態がわかりにくい。派遣なら合わなければ契約満了で終われるし、紹介予定派遣なら働いてみてから正社員になれる。