11時間労働を求められる作業員、みなし残業30時間で合法なのか

ご注意ください

• みなし残業時間を超えた分は追加の残業代が支払われる義務があります（超過分未払いは違法）
• 36協定で定められた上限を超える残業を強いる場合は労働基準法違反の可能性があります
• 2024年4月以降、建設業も時間外労働の上限規制（月45時間・年360時間）が適用されています
• 勤務時間の記録は残業代請求の重要な証拠になります。自分でも記録を残しておくことを推奨します

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。